ホスト未経験の給料はいくら?保証給と歩合のリアル

先に数字から書きます。ホスト未経験の給料は、入って1ヶ月目が15〜22万円ほどで、その多くは売上に関係なく出る「最低保証給」です(ホストワーク調べ)。ここまでは店が決めてくれる金額。大きく変わるのは保証が切れた後で、そこからは自分の売上で決まります。だから最初に知るべきなのは「保証給がいくらか」より「保証が何ヶ月続くか」のほうです。

※本記事はホストクラブ勤務に関する内容です。18歳未満の方は対象外の業界となります。

保証給がいくらかは、店に行く前にLINEで聞ける

保証給の金額と期間は店ごとに違って、求人票に書いていないことも多いです。ホスリーチのLINEなら、面接の日を決める前に「保証はいくらで、何ヶ月か」「日払いは初日から使えるか」を文字で聞けます。

まず全体像: 給料の決まり方は「時期」で3回変わる

未経験の給料は一本の金額では決まらなくて、入店してからの時期によって「決まり方そのもの」が切り替わります。ここを知らないまま入ると、保証が切れた月に一番驚くことになります。

出典: ホストワーク「新人ホストの給料は?初任給、半年後、1年後の給料目安」(2023年5月16日更新)、ホスリーチ「ホストの月収はいくら?」(2026年4月20日更新)。どちらもホスト求人サイトが出している数字なので、低く見せる理由はない側の数字だと思って読んでください。半年後・1年後の金額は「続けて売上を作れた人」の目安で、全員がそこに着くという意味ではありません。

右の「友人の実例」の列について書いておきます。私はキャバクラで5年働いていた側の人間で、ホストとして働いた経験はありません。系列がホストクラブと繋がっている店にいた関係で、当時の男友達が未経験からホストになって、保証給から歩合に切り替わる瞬間の苦しさを間近で見てきました。あくまでその1人の実例です。

未経験だと最初は「保証給」で守られる

多くの店では、未経験や指名がまだない新人に対して「保証給」という形で最低限の給料を出します。これは自分の売上に関係なく、月々決まった額がもらえる仕組みです。ホスリーチの記事では、売上がなくても日給保障は6,000円から10,000円とされています。日給1万円で月25日出れば25万円、6,000円なら15万円。同じ「保証あり」でも、ここで月10万円の差がつきます。

保証給がある期間も店によって違って、1ヶ月〜3ヶ月くらいで区切られていることが多い印象です。この期間中に自分の指名客をどれだけ作れるかが、その後の給料を大きく左右します。友人が入った店は保証2ヶ月でしたが、正直「あっという間に終わった」と言っていました。

保証があるからといって座って待っているだけでは、次の月から一気に厳しくなる。ここは覚悟しておいたほうがいい部分だと思います。

保証が切れた後は「歩合」の世界に変わる

保証期間が終わると、多くの店は完全歩合か、それに近い仕組みに切り替わります。ホスリーチの記事では、ホストクラブの歩合は約半分から70%前後。自分の売上に対してその割合がバックされる形で、売上がゼロに近ければ給料もそれに近くなる。ここが未経験の人が一番びっくりするところだと思います。

友人の場合、保証が切れた最初の月は手取りで10万円を切ったそうです。本人も「聞いてた話と違う」って言ってました。ただ、その半年後には指名客が増えて月50万円を超える月もあったので、伸びる人はちゃんと伸びる世界ではあります。

一方で、指名がつかないまま辞めていく人も少なくありません。これは向き不向きというより、営業のやり方や店の客層との相性が大きい気がします。

歩合の仕組み(バック率、同伴・指名料の扱いなど)は店によって細かく違うので、面接や体験入店の段階で「保証が切れたらどうなるか」を具体的に聞いておくのは、恥ずかしいことじゃありません。むしろそこを濁す店のほうが警戒したほうがいいと思います。

「稼げてる人」の裏に埋もれてる人数がいる

SNSやテレビで見る「月収数百万」のホストは、正直かなり一部の存在です。ホスリーチの記事でも、一般的な店で在籍20人前後のうち、売れているホストは5人前後とされています。あれを見て「自分もあのラインまで行ける」と思って入ると、最初の数ヶ月で心が折れる可能性が高い。私が見てきた限りでも、派手に稼いでいたのは在籍していたホストのうち一握りで、残りの多くは月20万〜40万円くらいで働いていました。それが悪いという話じゃなくて、そのくらいの水準でも「未経験からの職業」としては悪くない選択肢だと思います。

問題は、その「一握り」の存在感が強すぎて、平均的な給料イメージが実態からズレてしまうこと。求人を見るときは、平均給与や在籍人数の内訳をちゃんと出している店のほうが、実態に近い情報を提示している傾向があると個人的には思います。

なお、この振れ幅の大きさ自体が苦しいと感じるなら、基本給寄りで収入が安定しやすいメンズキャバクラという選択肢もあります。給料の組み方とホストとの違いはメンキャバの給料とホストとの違いにまとめました。

給料の数字より先に見るべきこと

未経験で入る前に一番確認してほしいのは、給料の額そのものより「その店の売上の仕組みが健全かどうか」です。同伴やアフター、ヘルプでの売上の扱い、罰金制度の有無、辞めるときに違約金のような話が出てこないか。ホスリーチの記事には、ヘアセット代が1日1,500円程度、当日欠勤は1万円の罰金という例も載っています。保証給の額面から、こういう引かれ方をした残りが手取りです。ここを曖昧にしたまま入ると、後で「聞いてた話と違う」がどんどん増えていきます。

求人サイトの数字だけで判断せず、実際に店に足を運んで在籍しているホストの雰囲気を見たり、可能なら直接話を聞かせてもらうのがいいと思います。最近はLINEで相談できる窓口も増えているので、いきなり面接に行くより先に、そういう場所で疑問をぶつけてみるほうが早いです。

給料が良さそうに見える求人ほど、体験入店の段階で細かい条件を聞いてみることをおすすめします。断られる、はぐらかされる、という反応があった場合はそれ自体がひとつの判断材料になります。

向いてるかどうかは、入る前には分からない

正直に言うと、これは私が外から見ていた感想なんですけど、ホストに向いてるかどうかって、本人の性格よりも「どれだけ数字と向き合い続けられるか」に近い気がします。会話が得意でも売上が伸びない人もいれば、口下手でも指名客を大事にし続けて着実に稼ぐ人もいた。友人がそうでした。

だから「自分は向いてないかも」と不安になっている段階で諦める必要はないと思います。ただ、保証が切れた後の生活費が足りなくなるリスクは、事前に想定しておいたほうがいい。表の「保証が切れた後」の行が自分に来たとき、何ヶ月なら持つか。最初の数ヶ月は貯金を崩す前提でスケジュールを組んでおくくらいの余裕があると、精神的にはだいぶ楽になるはずです。

もし入ってみて「これは違うな」と感じたときのために、辞め方についても頭の片隅に置いておくといいかもしれません。夜の仕事は退職を切り出しにくい空気があることも多くて、そのあたりは退職代行はキャバクラで使える?夜職の辞め方と注意点でも触れているので、興味があれば読んでみてください。

給料の実態を知った上で、それでもやってみたいと思えるなら、まずは求人の内容を細かく比較するところから始めてみるといいと思います。保証の額だけじゃなく、切れた後の歩合率、在籍人数の内訳、体験入店の可否。この3つを揃えて聞ける店は、少なくとも情報を隠そうとはしていない店だと思います。

比較のやり方そのものはホスト求人はどこから応募する?未経験の選び方と入店までの流れに、応募窓口ごとの給与・寮・エリアの記載を表にして置いてあります。金額だけで並べると見誤るので、期間とセットで見る癖をつけてもらえたらと思います。

比べる前に、まず1店ぶんの保証給を聞いてみる

保証の額、何ヶ月続くか、切れた後のバック率。この3つを1店ぶん文字で受け取っておくと、ほかの求人を見たときに高いか低いかが自分で判断できるようになります。