夜職からの転職、どこに相談する?窓口5つを正直に比べてみた

「転職したいけど、そもそもどこに相談したらいいの?」って、たぶん一番最初につまずくところだと思う。私もそうだった。キャバを辞めようと思ったとき、頭に浮かんだのはハローワークくらいで、あとは何があるのかも知らなかったんだよね。

先に結論だけ言っておくと、相談先は1つじゃないし、どれか1つが正解でもない。段階と目的で使い分けるものだと思う。私は結局、公的な窓口と民間のエージェントを両方使った。今日はその5つを、私が使った・同僚を見てきた範囲で正直に並べてみるね。

先に一番大事な前提を1つ。夜職から昼職に移ると、収入は最初ガクッと下がるよ。私は月収50万から手取り17万になった。相談先を選ぶ前に、まずそこは頭に入れておいてほしい。詳しくは夜職から昼職で給料は下がる?収入ダウンの現実と生活設計に書いたから、動く前に一度読んでみて。

まずは一覧で。5つの相談先の違い

こまかい話に入る前に、ざっくり表にしておくね。費用はどれも相談自体は無料なんだけど、性格がけっこう違う。

この表はあくまで入口の整理で、実際の使い勝手は担当者しだいなところも大きい。ここから1つずつ、私の実感を足していくね。

① ハローワーク:まず相場感を知る入口として

ハローワークは国が運営している職業紹介の窓口。誰でも無料で使えて、求人数がとにかく多い。私は最初、求人票を眺めて「事務職ってこのくらいの給料なんだ」って相場を知るのに使った。ここで現実の数字を見ておくと、収入ダウンの覚悟が具体的になるんだよね。

職業訓練(スキルを学べる公的な講座)を紹介してもらえるのも大きい。パソコンや簿記を学びながら手当が出る制度もあって、私の同僚はこれで事務のスキルを付けてから応募していた。

ただ、担当の職員さんによって夜職への温度感の差はあった。ここは民間のエージェントと同じで、当たり外れがある。合わないと感じたら、日を変えて別の職員さんに当たってみるのも手だよ。制度そのものは公的で信頼できるから、まず一度足を運ぶ価値はあると思う。

② マザーズハローワーク・女性しごと応援窓口:女性支援に振り切った公的窓口

同じ公的窓口でも、女性や子育て中の人に特化したものがある。マザーズハローワークや、自治体がやっている女性向けの就労支援窓口がそれ。予約制で担当がつくことが多くて、普通のハローワークより一人ひとりに時間をかけてくれる印象だった。

夜職からの転職って、生活リズムの切り替えとか、経歴の話しづらさとか、女性ならではの相談がしやすい相手だと助かる場面が多い。「まだ何も決まってないけど話だけ聞きたい」でも大丈夫なところだから、いきなり民間は緊張するって人の最初の一歩にいいと思う。

利用条件や窓口の名前は自治体で違うから、そこは「◯◯市 女性 就労支援」で調べて、公式の案内で確認してね。

③ 転職エージェント(民間):経歴の見せ方まで伴走してほしいとき

民間の転職エージェントは、担当者が付いて求人紹介から書類添削、面接対策まで一緒にやってくれるサービス。費用は求職者側は無料で、報酬は採用した企業が払う仕組みだよ。私はここで職務経歴書の「夜職の5年をどう書くか」を一緒に整理してもらえたのが一番大きかった。

ただ正直に言うと、担当者の当たり外れはハローワーク以上に感じた。私は3社使って、1社目は「キャバは職歴のブランク扱い」みたいなことを言われて心が折れかけた。だから1社で決めず、2〜3社で担当者の温度感を比べるのをおすすめしたい。選び方は水商売の転職エージェントおすすめの選び方に細かく書いたよ。

夜職の経歴を隠すか正直に書くかは、担当者の理解度でもアドバイスが変わる。この判断は夜職の職務経歴書の書き方も合わせて読むと、面談で話がしやすくなると思う。

もし「事務職を目指したいけど職歴に自信がない」段階なら、事務職特化で夜職からの相談に慣れているところから話を聞いてみるのが、私が今の自分に勧めるやり方かな。

④ 派遣会社:いきなり正社員が不安なとき

「正社員でフルタイム」がいきなりハードルに感じるなら、派遣という段階を挟む手もある。まず派遣で昼職の生活リズムに慣れて、続けられそうだと分かってから正社員を目指す。私の同僚にはこのやり方で昼の世界に着地した子が何人かいる。

派遣も登録・相談は無料。担当のコーディネーターが希望を聞いて仕事を紹介してくれる流れは、エージェントに近い。朝起きて通勤する生活が5年ぶり、みたいな人には、いきなり本番より慣らし運転になっていいと思う。

その先で派遣から正社員を目指すときのコツは派遣から正社員を目指すには?夜職経験者のステップに書いたから、段階的に進めたい人はそっちも見てね。

⑤ 労基署・法テラス等:辞め方でもめそうなとき

ここは転職の相談先というより「辞め方」でもめたときの相談先。夜職はお店との関係で退店の話がこじれることがあって、給与の未払いや強い引き止めが起きることもある。そういう法的な話が絡むときは、労働基準監督署や法テラス、弁護士に相談するという選択肢があることは知っておいてほしい。

私自身は退職代行までは使わなかったけど、店長との話し合いが長引いて消耗した同僚は見てきた。外部サービスを検討する余地については退職代行はキャバクラで使える?にまとめてある。

お金と法律が絡む話は、個別の事情で答えが変わります。ここだけは私の経験談ではなく、労働基準監督署や弁護士など専門の窓口で確認してください。

結局、どう使い分けたか

私の場合は、ハローワークで相場を知って、エージェントで経歴の見せ方を整えて、辞め方は自分で店長と話した、という組み合わせだった。人によって順番も組み合わせも変わると思う。

大事なのは、1つの窓口で「ここはダメだった」と全部を諦めないこと。相談先はいくつもあるし、担当者との相性で印象は全然変わるから。私も1社目のエージェントだけで諦めていたら、今の事務職には出会えていなかったと思う。

急がなくていいよ。今日どこかに登録しなきゃいけないわけじゃない。まず表を見て、自分の今の段階に近い窓口を1つ、話だけ聞きにいく。そのくらいの一歩で十分だと思う。30代で年齢が気になる人は30代の夜職から転職は間に合う?も読んでおくと、どの窓口でも話がしやすくなるはずだよ。